Lewiatan: Priorytetem elektryfikacja polskiej gospodarki

Konfederacja Lewiatan przedstawiła swoje priorytety na nowy rok, wskazując na potrzebę uproszczenia przepisów dla firm, przyspieszenia transformacji energetycznej oraz reformy dialogu społecznego między rządem, pracodawcami i pracownikami.

Konfederacja Lewiatan zakłada, że w 2026 r. nastąpi kontynuacja i wzmocnienie procesu deregulacji, przyspieszenie transformacji energetycznej oraz reforma Rady Dialogu Społecznego. Marek Górski, prezydent Konfederacji Lewiatan, wskazuje, że kluczowe znaczenie będzie miało uruchomienie publicznego serwisu deregulacyjnego, zniesienie barier spowalniających zmiany w energetyce oraz rozpoczęcie prac nad nowym modelem dialogu społecznego.

Deregulacja jako rozwiązanie systemowe

Konfederacja Lewiatan proponuje, aby deregulacja nie była jednorazową akcją, lecz stałym i jasnym systemem, z którego mogłyby korzystać wszystkie firmy – zarówno małe, jak i duże. Chodzi o uproszczenie prawa i procedur urzędowych w taki sposób, aby ułatwić prowadzenie działalności gospodarczej i wspierać rozwój gospodarki.

REKLAMA

Marek Górski informuje, że Konfederacja Lewiatan proponuje wprowadzenie do ustawy Prawo przedsiębiorców tzw. Punktu Deregulacji dla Przedsiębiorcy, który miałby funkcjonować przy Kancelarii Prezesa Rady Ministrów w formie publicznego serwisu deregulacja.gov.pl. Obsługa tego rozwiązania miałaby zostać powierzona niezależnemu operatorowi zewnętrznemu, odpowiedzialnemu za przyjmowanie zgłoszeń, ich wstępną weryfikację, kategoryzację, przekazywanie do KPRM oraz monitorowanie i publiczne raportowanie postępów prac deregulacyjnych.

Zdaniem Konfederacji Lewiatan operator wyłoniony w transparentnej procedurze powinien dysponować odpowiednim zapleczem eksperckim i doświadczeniem, a dodatkowo warto rozważyć kryterium reprezentatywności oraz członkostwa w Radzie Dialogu Społecznego. Marek Górski wskazuje, że takie rozwiązanie umożliwiłoby realne włączenie partnerów społecznych w proces deregulacji i zastąpienie doraźnych działań trwałym mechanizmem upraszczania prawa, odpornym na zmiany polityczne.

Przyspieszenie transformacji energetycznej

Konfederacja Lewiatan oczekuje, że w 2026 r. nastąpi przyspieszenie transformacji energetycznej, która – według Marka Górskiego – przebiega obecnie zbyt wolno, co zwiększa ryzyko dla bezpieczeństwa energetycznego i stabilności gospodarki. Prezydent Konfederacji podkreśla, że proces ten powinien opierać się na dialogu społecznym i szerokim porozumieniu, ponieważ bez społecznego konsensusu, sprawnego procesu legislacyjnego oraz wsparcia Prezydenta RP trudno będzie wypracować model energetyki zapewniający konkurencyjne ceny energii.

W tym kontekście wskazywana jest potrzeba pilnej aktualizacji Krajowego Planu na rzecz Energii i Klimatu oraz Polityki Energetycznej Polski do 2040 r. Priorytetami transformacji mają być elektryfikacja kolejnych sektorów gospodarki, rozwój elastycznych i zeroemisyjnych źródeł wytwórczych, magazynowanie energii oraz integracja sektorów w celu efektywnego wykorzystania nadwyżek energii.

REKLAMA

Marek Górski zwraca również uwagę, że transformacja energetyczna ma dziś znaczenie nie tylko środowiskowe, ale przede wszystkim związane z bezpieczeństwem i konkurencyjnością kraju. Jednocześnie wskazuje na brak wspólnej i rzetelnej wiedzy o rzeczywistych kosztach energii, co utrudnia podejmowanie racjonalnych decyzji.

W odpowiedzi na ten problem Konfederacja Lewiatan postuluje powołanie ponadpartyjnego zespołu niezależnych ekspertów, który miałby ustalić realne koszty energii i przygotować podstawy do przejrzystych decyzji regulacyjnych i strategicznych.

Reforma Rady Dialogu Społecznego

Wśród kluczowych oczekiwań na 2026 r. Konfederacja Lewiatan wymienia również reformę Rady Dialogu Społecznego. Marek Górski wskazuje, że obecnie RDS nie funkcjonuje w sposób efektywny, ponieważ dialog jest rozproszony i często nie przynosi wymiernych rezultatów. Celem proponowanych zmian ma być odbudowa znaczenia dialogu społecznego jako nowoczesnej formuły zarządzania publicznego, która włącza pracodawców i pracowników w proces legislacyjny.

Konfederacja Lewiatan zwraca uwagę, że obowiązująca ustawa o dialogu społecznym nie odpowiada współczesnym wyzwaniom i wymaga zmian, zwłaszcza w zakresie weryfikacji reprezentatywności. Problemem ma być również rozdrobnienie strony pracodawców, ponieważ w RDS działa obecnie siedem organizacji, a ich liczba może się zwiększać, co utrudnia podejmowanie decyzji.

Organizacja proponuje wprowadzenie jasnych zasad reprezentatywności, zgodnie z którymi w pracach RDS uczestniczyłyby wyłącznie samodzielne organizacje reprezentatywne, zrzeszające co najmniej 400 tys. zatrudnionych. Reprezentacja pracodawców miałaby obejmować trzy lub cztery największe organizacje, działające w różnych sektorach gospodarki i regionach kraju, a poziom składek członkowskich miałby stanowić jedno z kryteriów oceny rzetelności i potencjału organizacji.