Spółka z rynku mikroinstalacji promuje zatrudnienie kobiet
Spółka N Energia jako pierwsza na krajowym rynku domowych instalacji fotowoltaicznych dołącza do sygnatariuszy Karty Różnorodności. W ramach przyjętych na siebie zobowiązań N Energia ma podjąć się walki ze stereotypami wobec kobiet w branży fotowoltaicznej i podwyższać ich kwalifikacje techniczne.
Spółka N Energia jako pierwsza na rynku domowych instalacji fotowoltaicznych dołączyła do grona sygnatariuszy Karty Różnorodności.
Karta Różnorodności jest pisemną deklaracją podpisywaną przez pracodawcę, który zobowiązuje się do wprowadzenia zakazu dyskryminacji w miejscu pracy i podejmowania działań na rzecz tworzenia i promocji różnorodności, angażując w to wszystkich pracowników i pracownic oraz partnerów biznesowych.
– Pomysł na złożenie takiej deklaracji pojawił się, kiedy przygotowywaliśmy projekt specjalny z okazji Dnia Kobiet „Stereotypy w fotowoltaice”. Przyjrzeliśmy sytuacji kobiet w naszej branży i zrozumieliśmy, jak dużo w tym obszarze jest do zrobienia – komentuje rzecznik N Energii Mykhailo Krasiuk.
N Energia podkreśla, że wraz z rozwojem rynku fotowoltaiki w Polsce pracuje na nim coraz więcej kobiet.
Stereotypy, zwłaszcza przekonanie o mniejszych zdolnościach kobiet w zakresie techniki i nauk ścisłych, są jednak dla nich przeszkodą w rozwoju w branży OZE. Dużo jednak zależy od pracodawcy – podkreśla N Energia.
Stereotypy na temat ról płciowych przekładają się również na brak dostępu do kształcenia zawodowego. Niskie wskaźniki zapisów na kursy związane z nauką i techniką swoją drogą skutkują niższą reprezentacją kobiet na stanowiskach technicznych w branży energii odnawialnej – dodaje spółka.
Zgodnie z danymi Międzynarodowej Agencji Energii Odnawialnej (IRENA), globalnie udział kobiet w zatrudnieniu w branży energetyki odnawialnej wynosi około 32 proc., co i tak jest lepszym wskaźnikiem w porównaniu z całym sektorem energetycznym, gdzie ok. 22 proc. zatrudnionych to kobiety.
redakcja@gramwzielone.pl
© Materiał chroniony prawem autorskim. Wszelkie prawa zastrzeżone. Dalsze rozpowszechnianie artykułu tylko za zgodą wydawcy Gramwzielone.pl Sp. z o.o.
