REKLAMA
 
REKLAMA
 

Poszukiwany Projektant PV

E-mail
m.marzec@standardpower.pl

Miejsce pracy: Kraków
Opis stanowiska:
• Przygotowywanie projektów budowlanych,
• Przygotowywanie wniosków o pozwolenie na budowę, warunki przyłączenia,
• Pozyskiwanie map do celów projektowych,
• Prowadzenie dokumentacji projektowej farm fotowoltaicznych,
• Współpraca z organami administracji publicznej,
• Monitorowanie prac projektowych oraz kontrola postępów.
• Praca w terenie, sporadyczne wyjazdy służbowe,
Wymagania:
• Znajomość projektowania PV tj. przygotowanie projektów budowlanych, wniosków o pozwolenie na budowę oraz warunki przyłączenia,
• Umiejętność zarządzania dużą liczbą projektów,
• Znajomość programów wspierających projektowanie (środowisko CAD, oprogramowanie PVSol, PVSyst, będzie dodatkowym atutem).
• Prawo jazdy kat. B,
• Doświadczenie jako projektant lub na podobnym stanowisku w branży OZE.
Oferujemy:
• atrakcyjne wynagrodzenie adekwatne do posiadanych kwalifikacji,
• pracę w młodym i dynamicznym zespole,
• możliwość zdobycia cennego doświadczenia i rozwoju zawodowego,
• niezbędne narzędzia do pracy (komputer, telefon),
• benefity pracownicze.
CV proszę wysyłać na adres mailowy: m.marzec@standardpower.pl
Prosimy o zawarcie w CV klauzuli: „Wyrażam zgodę na przetwarzanie danych osobowych zawartych w mojej ofercie pracy dla potrzeb niezbędnych do realizacji procesu rekrutacji prowadzonego przez Standard Power Development Sp. z o.o. I Sp. K. z siedzibą w Krakowie przy ul. Jana Dekerta 18, zgodnie z ustawą z dnia 29 sierpnia 1997 r. o ochronie danych osobowych (t.j. Dz. U. z 2016 r., poz. 922)”. Jednocześnie wyrażam zgodę na przetwarzanie przez ogłoszeniodawcę moich danych osobowych na potrzeby przyszłych rekrutacji.

Informujemy, że Administratorem danych jest Standard Power Development Sp. z o.o. I Sp. K. z siedzibą w Krakowie przy ul. Jana Dekerta 18. Dane zbierane są dla potrzeb rekrutacji. Ma Pani/Pan prawo dostępu do treści swoich danych oraz ich poprawiania. Podanie danych w zakresie określonym przepisami ustawy z dnia 26 czerwca 1974 r. Kodeks pracy oraz aktów wykonawczych jest obowiązkowe. Podanie dodatkowych danych osobowych jest dobrowolne.

REKLAMA
REKLAMA
REKLAMA
REKLAMA