REKLAMA
 
REKLAMA
 

Kierownik projektów fotowoltaicznych

E-mail
rekrutacja@monoenergy.pl

Kierownik projektów fotowoltaicznych
Miejsce pracy : Luboń, k. Poznania

Twój zakres obowiązków

Efektywna organizacja pracy działu technicznego.
Utrzymanie wysokich standardów realizacyjnych.
Utrzymanie określonych celów realizacyjnych / msc.
Odpowiedzialność za terminową i jakościową realizację pracy działu technicznego logistyka, zamówienia, instalacje, zgłoszenia i dokumentacje.
Audyty instalacji fotowoltaicznych pod kątem weryfikacji poprawności i utrzymania standardów.
Wsparcie techniczne dla klientów spółki, handlowców oraz partnerów spółki.
Projektowanie instalacji fotowoltaicznych, przygotowanie schematów elektrycznych.
Zarządzenie ekipami monterskimi.
Opracowywanie, weryfikowanie oraz kompletowanie dokumentacji technicznych.
Poszukiwanie i negocjowane warunków współpracy z nowymi instalatorami instalacji PV oraz innymi partnerami technicznymi.
Dbałość o rozwój oraz wizerunek firmy.
Nasze wymagania

Silna chęć rozwoju.
Minimum 2-letnie doświadczenie przy realizacji inwestycji z sektora OZE / PV . – Warunek obowiązkowy
Minimum 2-letnie doświadczenia przy projektowaniu instalacji PV oraz schematów elektrycznych. – Warunek obowiązkowy
Wykształcenie wyższe techniczne.
Uprawnienia SEP D , E + Pomiary.
Znajomość przepisów prawa budowlanego oraz ugruntowana wiedza z zakresu FOTOWOLTAIKI, w tym również o nowościach technicznych / prawnych.
Doskonała umiejętność doboru komponentów instalacji fotowoltaicznych.
Umiejętności pozwalające na sprawną obsługę programów Excel, PVSOL / Autocad.
Wysoka kultura osobista, otwartość, komunikatywność, nienaganna prezencja.
Doskonała organizacja pracy oraz umiejętności organizacyjne.
Czynne prawo jazdy kat. B.
Zaangażowanie i odpowiedzialność za realizację powierzonych zadań.
Mile widziane uprawnienia budowlane do projektowania w zakresie sieci, instalacji, urządzeń elektrycznych i elektroenergetycznych.
To oferujemy

Zatrudnienie na umowę o pracę lub na podstawie umów B2B.
Wysokie wynagrodzenie podstawowe oraz premiowe.
Szkolenia.
Niezbędne narzędzia pracy!
Możliwość implementacji własnych pomysłów!
Brak schematów korporacyjnych!
Zarząd doceniający zaangażowanie oraz inicjatywę własną!

REKLAMA
 
REKLAMA
REKLAMA
REKLAMA
Wywiady