

Kierownik projektów fotowoltaicznych
Miejsce pracy : Luboń, k. Poznania
Twój zakres obowiązków
Efektywna organizacja pracy działu technicznego.
Utrzymanie wysokich standardów realizacyjnych.
Utrzymanie określonych celów realizacyjnych / msc.
Odpowiedzialność za terminową i jakościową realizację pracy działu technicznego logistyka, zamówienia, instalacje, zgłoszenia i dokumentacje.
Audyty instalacji fotowoltaicznych pod kątem weryfikacji poprawności i utrzymania standardów.
Wsparcie techniczne dla klientów spółki, handlowców oraz partnerów spółki.
Projektowanie instalacji fotowoltaicznych, przygotowanie schematów elektrycznych.
Zarządzenie ekipami monterskimi.
Opracowywanie, weryfikowanie oraz kompletowanie dokumentacji technicznych.
Poszukiwanie i negocjowane warunków współpracy z nowymi instalatorami instalacji PV oraz innymi partnerami technicznymi.
Dbałość o rozwój oraz wizerunek firmy.
Nasze wymagania
Silna chęć rozwoju.
Minimum 2-letnie doświadczenie przy realizacji inwestycji z sektora OZE / PV . – Warunek obowiązkowy
Minimum 2-letnie doświadczenia przy projektowaniu instalacji PV oraz schematów elektrycznych. – Warunek obowiązkowy
Wykształcenie wyższe techniczne.
Uprawnienia SEP D , E + Pomiary.
Znajomość przepisów prawa budowlanego oraz ugruntowana wiedza z zakresu FOTOWOLTAIKI, w tym również o nowościach technicznych / prawnych.
Doskonała umiejętność doboru komponentów instalacji fotowoltaicznych.
Umiejętności pozwalające na sprawną obsługę programów Excel, PVSOL / Autocad.
Wysoka kultura osobista, otwartość, komunikatywność, nienaganna prezencja.
Doskonała organizacja pracy oraz umiejętności organizacyjne.
Czynne prawo jazdy kat. B.
Zaangażowanie i odpowiedzialność za realizację powierzonych zadań.
Mile widziane uprawnienia budowlane do projektowania w zakresie sieci, instalacji, urządzeń elektrycznych i elektroenergetycznych.
To oferujemy
Zatrudnienie na umowę o pracę lub na podstawie umów B2B.
Wysokie wynagrodzenie podstawowe oraz premiowe.
Szkolenia.
Niezbędne narzędzia pracy!
Możliwość implementacji własnych pomysłów!
Brak schematów korporacyjnych!
Zarząd doceniający zaangażowanie oraz inicjatywę własną!