Specjalista ds. rekrutacji

Jesteśmy niezależnym producentem energii ze źródeł odnawialnych, z siedzibą we Wrocławiu. W wyniku dynamicznego rozwoju projektów, poszukujemy kandydata na stanowisko Specjalista ds. Rekrutacji.

Qair Polska jest częścią międzynarodowej organizacji Qair International z siedzibą we Francji. Sukcesywnie zwiększamy portfel inwestycyjny poprzez rozwój oraz akwizycje projektów na różnym etapie zaawansowania. Obecnie zarządzamy ponad 60 farmami z energią odnawialną o łącznej mocy 245 MW. Przygotowujemy inwestycje o mocy 157.7 MW. Projekty na wczesnym etapie rozwoju mają wartość 2.5 GW. Posiadamy silny zespół ponad 80 osób wyspecjalizowanych w rozwoju projektów, realizacji budowy, zarządzaniu i utrzymaniu farm w fazie operacyjnej. W działaniu kierujemy się zasadami fair play, troską o klimat i jakość życia następnych pokoleń oraz współpracą na każdym etapie powstawania inwestycji.

Twój zakres obowiązków:

Realizacja procesów rekrutacyjnych na stanowiska techniczne (farmy wiatrowe i fotowoltaiczne w Polsce) oraz specjalistyczne (działy Rozwoju Projektów, Zarządzania Projektami, działy wspierające – Administracja, Księgowość, Kontroling Finansowy, dział Prawny),
Wdrażanie indywidualnie dopasowanych strategii dotarcia do właściwej grupy odbiorców, w tym aktywne pozyskiwanie biernych kandydatów przy użyciu portali i baz danych,
Prowadzenie wewnętrznej bazy danych zgodnie z Rozporządzeniem o Ochronie Danych Osobowych, a także raportowanie podejmowanych działań i ich wyników,
Przygotowanie treści oraz publikacja ogłoszeń rekrutacyjnych,
Współpraca z agencjami rekrutacyjnymi,
Bieżąca selekcja napływających aplikacji, przeprowadzania wywiadów telefonicznych oraz organizowanie i udział w spotkaniach rekrutacyjnych kandydatów z kierownikami działów,
Utrzymywanie kontaktu z kandydatami i udzielanie im informacji zwrotnej,
Kompleksowa opieka nad dokumentacją pracowniczą, a w tym przygotowanie dokumentów jak np. list intencyjny, umowa o pracę, umowa o zakazie konkurencji, teczki pracownicze,
Wsparcie w działaniach dotyczących budowania wizerunku pracodawcy na zewnątrz organizacji np. udział w targach pracy.

Nasze wymagania:

Wykształcenie wyższe (preferowane kierunki: HR, Psychologia, Socjologia, Marketing),
Minimum 3 lata doświadczenia w samodzielnym prowadzeniu procesów rekrutacyjnych,
Doświadczenie w direct searchu kandydatów (m.in. obsługa portalu LinkedIn),
Doświadczenie w pracy z agencjami rekrutacyjnymi,
Znajomość języka angielskiego na poziomie min. B2,
Znajomość rynku oraz szeroka sieć kontaktów,
Bardzo dobra znajomość pakietu MS Office (m.in. Excel),
Doskonała organizacja pracy, terminowość i odpowiedzialność,
Samodzielność, kreatywność oraz proaktywna postawa w poszukiwaniu nowych rozwiązań rekrutacyjnych,
Umiejętność pracy w zespole.

To oferujemy:

Pracę w branży przyszłości i dynamicznie rozwijającym się zespole,
Premię za realizację celów,
Atrakcyjny, indywidualny budżet na rozwój – szkolenia, kursy, studia podyplomowe,
Możliwość podnoszenia kwalifikacji poprzez udział w ciekawych projektach i we współpracy z zespołem ekspertów gwarantujących rozwój zawodowy,
Benefity (opieka medyczna, karta Multisport, ubezpieczenie na życie) finansowane przez pracodawcę,
Integracje pracownicze,
Przyjazny i wspierający zespół, kultura organizacyjna sprzyjająca wzajemnej współpracy, wymianie doświadczeń i pomysłów.

Według ekspertów z Międzynarodowej Agencji Energii Odnawialnej do 2050 roku zatrudnienie w sektorze OZE może wzrosnąć pięciokrotnie.

Polska jest jednym z bardziej dynamicznych rynków. Dołącz do branży przyszłości i rozwijaj skrzydła razem z nami!